360 FOKOS FELMÉRÉSEK -
A munkatársak egymást értékelik

A munkavállalók teljesítménymérésének egyik leghatékonyabb módja a 360 fokos kutatás, melynek során a munkatársak meghatározott szempontrendszer alapján adnak visszajelzést egymás munkájáról. A felmérés során nem egy szubjektív vélemény, hanem a közös munka során tapasztalt benyomások összessége alapján alkothatunk képet egy-egy kollégáról.

Nem tudom eldönteni, hogy kinek mennyi prémiumot adjak
Hogyan látják egymás munkáját a dolgozók?
Kit küldjek továbbképzésre?
Kit jelöljek tehetséggondozásra?
Kit nevezzek ki csoportvezetőnek?

360 FOKOS FELMÉRÉSEK

Kérje ajánlatunkat és munkatársunk felveszi Önnel a kapcsolatot!

Írjon pár mondatot az elképzeléseiről, hogy jobban megismerjük az igényét!

Név megadása kötelező!
E-mail cím megadása kötelező!

8.000.000+
válaszadás

15+
év tapasztalat

egyedi
megoldások

felhő és saját
szerverek